第一ゼミナール　講師採用サイト

保護者の方々の大切なお子様を預かり、その成長を助け成果を発揮するには、いい加減な指導は許されません。そのため、講師といえどもその選考は基準を厳守し、先生としての資質や能力、可能性をしっかりと判断していきます。

1. 履歴書郵送またはウェブ応募
2. 講師採用説明会
   採用・勤務・給与などに関する全体的な説明、教科テストと適性検査を実施します。
   また、あなたの希望条件を所定の書類に記入します。

   ※面接を実施する場合もあります。
3. 1次合格通知
   適性を判断の上、合否を決定します。
   その結果は合否いずれであっても連絡します。
4. 登録期間
   あなたの希望条件を、校（教室）で検討します。校から連絡が来るまで待機します。
   待機期間は希望条件その他により長短がでます。
   登録中、他の仕事に就きながら待機してもなんら問題ありません。
5. 2次面接
   採用を予定する校（教室）より連絡が入ります。
   その場合は、校で責任者と詳しい打ち合わせ（担当する教科、曜日、学年など）を実施します。
6. 勤務スタート
   勤務条件が合えば、あなたはその校所属の先生としての勤務がスタートします。
   勤務決定後、正式契約となります。
7. 本部研修受講・校OJT
   契約後は本部研修と所属校でのOJTを受講します。